上個世紀末，隻要談到管理(lǐ)與管理(lǐ)學(xué)，人們就自然地會談到泰羅、馬克斯·韋伯、德(dé)魯克、馬斯洛等西方的管理(lǐ)學(xué)者。曾一度，在很(hěn)多(duō)企業家的辦(bàn)公(gōng)書架上擺滿了這些西方管理(lǐ)學(xué)家的書籍。因為(wèi)這些正是中(zhōng)國(guó)企業所欠缺的管理(lǐ)思想：效率提升和成本控制。

　　新(xīn)世紀之初，中(zhōng)國(guó)加入WTO，外向型經濟模式發生逆轉，一度支持中(zhōng)國(guó)高速發展的西方管理(lǐ)模式開始受到質(zhì)疑。很(hěn)多(duō)企業家将目光轉向有(yǒu)中(zhōng)國(guó)特色的管理(lǐ)思想，開始研究海爾、聯想等中(zhōng)國(guó)代表性的企業管理(lǐ)模式，希望從中(zhōng)國(guó)企業家身上悟出适合中(zhōng)國(guó)土壤的管理(lǐ)模式。

　　當今，當傳統西方經濟強國(guó)還在金融危機中(zhōng)誠惶誠恐之時，中(zhōng)國(guó)悄然走出金融危機的陰霾，制定出以轉型為(wèi)基調的“十二五”規劃。2011年作(zuò)為(wèi)開局之年，早已形成了以中(zhōng)國(guó)傳統哲學(xué)、現代管理(lǐ)科(kē)學(xué)、成功的管理(lǐ)實踐為(wèi)内涵的中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式，也将面臨着轉型。

　　10月20日，2011年中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)全球論壇将在廣州舉行，來自中(zhōng)國(guó)500強企業的領導人、著名(míng)經濟學(xué)家、海内外知名(míng)學(xué)者以及各行業商(shāng)界精(jīng)英人士将彙聚一堂，在中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)全球論壇上論道，一起尋找轉型時期中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式的正道。

　　據悉，本次論壇，由靜思會（發起人會議）、論壇、中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)傑出獎頒獎典禮三部分(fēn)組成。龍永圖、許嘉璐、柳傳志(zhì)、朱曉明、徐少春、拉姆查蘭、陳光炎、施振榮等來自政界、商(shāng)界名(míng)流将會出席論壇，就中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式轉型的王道展開面對面對話。

　　靜修禅思，沉澱正道之思

　　作(zuò)為(wèi)本次論壇亮點之一，靜思會更像是一場修行，對中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)哲學(xué)的一次全身心的感受與頓悟。中(zhōng)國(guó)人常常信奉中(zhōng)庸之道。靜修禅思，是對人生的感悟。道可(kě)道非常道，是對正道本源的探索。靜思會讓衆人在梵音中(zhōng)冥思感悟，也正式開啓中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)全球論壇的帷幕。

　　事實上，中(zhōng)國(guó)傳統哲學(xué)講究道法自然，萬宗歸源，看重“悟”的過程。靜思會便是一場“悟”。中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式的方法論來源于中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)哲學(xué)，理(lǐ)所當然得道之人須要回到原點，頓悟沉思。而在主論壇之前的靜思會，便是将出席論壇的各行業商(shāng)界精(jīng)英彙聚在一起，能(néng)統一思想，統一認識，一起靜修禅思，凝神沉悟，沉澱正道之思。這樣才能(néng)更好地感悟中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式這些年的探索和發展，為(wèi)尋找中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)的正道、創新(xīn)中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式、讓中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式在全球崛起，為(wèi)主論壇的正道之解，沉澱思考。

　　集思廣“議”，探索正道之路

　　“照搬外國(guó)的管理(lǐ)模式難以搞好中(zhōng)國(guó)企業”，前全國(guó)人大常委會副委員長(cháng)成思危早在多(duō)年前對中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式提出建議。經過中(zhōng)國(guó)企業領導人孜孜不倦的探索，中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式經曆了啓蒙時期、制度創新(xīn)時期、中(zhōng)西融合時期、接軌國(guó)際時期，現在進入中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式的萌芽時期。現在面臨瞬息變化無常的經濟全球化，又(yòu)要求變求新(xīn)，中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式的既是在形成中(zhōng)，也是在探索中(zhōng)。

　　本次論壇将以“轉型、正道、中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)、最佳實踐”四個關鍵詞展開縱深的交流，在主論壇上對話探究中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式轉型的正道之路；以11個年度分(fēn)論壇，探索現代管理(lǐ)科(kē)學(xué)作(zuò)為(wèi)中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式中(zhōng)第二個内涵，該如何适應制造、建築與房地産(chǎn)、零售與連鎖、服裝(zhuāng)、醫(yī)療等各行業企業的轉型，包括中(zhōng)國(guó)企業CEO、CFO、CHO、CIO的新(xīn)使命、産(chǎn)業結構調整、産(chǎn)品結構調整、配套的組織結構調整等。此外，還會共同分(fēn)享中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式的最佳案例，為(wèi)探索轉型正道之路貢獻正道先行者。

　　智領風采，彙聚正道先行

　　新(xīn)世紀十一年來，中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式蹒跚學(xué)步，處于社會轉型時期的中(zhōng)國(guó)企業，在探索中(zhōng)形成一套特有(yǒu)的中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式，又(yòu)在探索中(zhōng)謀求轉型與發展。一些具(jù)有(yǒu)典型意義的企業依靠中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式屹立于世界之林，智領風采，為(wèi)中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式提供了範例。在9月份評選出的第四屆中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)傑出獎被封存一個月後，将會在中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)全球論壇上揭開神秘面紗，與全球的商(shāng)界精(jīng)英們一起分(fēn)享中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式的成功管理(lǐ)實踐經驗。

　　在中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)傑出獎頒獎典禮上，将會頒發“戰略遠(yuǎn)見獎”、“傑出領導力獎”“研發創新(xīn)獎”“卓越運營獎”“文(wén)化風範獎”五大獎項，目前有(yǒu)南方報業、廣東長(cháng)隆集團有(yǒu)限公(gōng)司、南車(chē)株洲電(diàn)力機車(chē)有(yǒu)限公(gōng)司、玫琳凱（化妝品）中(zhōng)國(guó)有(yǒu)限公(gōng)司、蘇甯電(diàn)器、海底撈餐飲、騰訊、中(zhōng)糧、亨通集團等十家公(gōng)司入圍。

　　處于社會轉型關鍵時期的中(zhōng)國(guó)，中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式轉型的正道使命，從長(cháng)遠(yuǎn)來看是探尋中(zhōng)國(guó)特色企業管理(lǐ)的道與術，而更為(wèi)實際的是解決中(zhōng)國(guó)企業在當前特定曆史時期的轉型問題。誰能(néng)在曆史轉型時期樹立中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式的最佳實踐典範？中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式最佳實踐典範能(néng)為(wèi)企業轉型帶來哪些借鑒？中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式面對經濟全球化有(yǒu)哪些分(fēn)享的思想價值？那麽将此，我們翹首企盼，共同聚焦2011年中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)全球論壇的，讓其一一道解中(zhōng)國(guó)管理(lǐ)模式轉型的正道。